职工下班路上遭车祸是否属于工伤?

《工伤保险法令》中规则：员工有下列景象的，应当确定为工伤：（1）在作业时刻和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的；（2）作业时刻前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的；（3）在作业时刻和作业场所内，因施行作业职责遭到暴力等意外损伤的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的；（6）在上下班途中，遭到机动车事端损伤的；（7）法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。2004年的《工伤保险法令》的规则与旧的《企业员工工伤保险试行方法》第2章第8条第9项"在上下班的规则时刻和必经路线上，发作无自己职责或许非自己首要职责的道路交通机动车事端"的规则比较，去掉了上下班的规则时刻和必经途径及无自己职责或非自己首要职责两个条件，扩展了工伤的适用范围，减轻了受伤员工的举证职责。新的《工伤保险法令》第64条规则：本法令自二OO四年一月一日起施行。本法令施行前已遭到事端损伤或许患职业病的员工没有完结工伤确定的，依照本法令的规则履行。