集体合同的内容有哪些

一说到劳作合同我们都知道，上班打工都需要和用人单位签定，可是说到团体合同的话，信任很多人都不知道这个是什么合同，那么什么是团体合同，它的内容又有哪些呢?听讼网小编为我们收拾了关于这方面的常识，期望对我们有所协助。
团体合同的内容有哪些
《劳作合同法》第五十一条第一款规则了企业员工一方与用人单位经过相等洽谈缔结团体合同的内容，即：劳作报酬、工作时间、歇息度假、劳作安全卫生、稳妥福利等事项。更详细些还可包含下列一项或多项内容：劳作报酬，工作时间，歇息度假，劳作安全与卫生，弥补稳妥和福利，女员工和未成年工特别维护，工作技能训练，劳作合同办理，奖惩，裁人，团体合同期限，改变、免除团体合同的程序，实行团体合同发作争议时的洽谈处理方法，违背团体合同的职责，两边以为应当洽谈的其他内容等。
1、劳作报酬首要包含：用人单位薪酬水平、薪酬分配准则、薪酬标准和薪酬分配方式，薪酬付出方法，加班、加点薪酬及补助、补助标准和奖金分配方法，薪酬调整方法，试用期及病、事假等期间的薪酬待遇，特别情况下员工薪酬(生活费)付出方法，其他劳作报酬分配方法。
2、工作时间首要包含：工时准则，加班加点方法，特别工种的工作时间，劳作定额标准。
3、歇息度假首要包含：日歇息时间、周歇息日组织、年度假方法，不能实行标准工时员工的歇息度假，其他假日。
4、劳作安全卫生首要包含：劳作安全卫生职责制，劳作条件和安全技术办法，安全操作规程，劳保用品发放标准，定时健康检查和工作健康体检。
5、弥补稳妥和福利首要包含：弥补稳妥的品种、规模，根本福利准则和福利设备，医疗期延伸及其待遇，员工亲属福利准则。
6、女员工和未成年工的特别维护首要包含：女员工和未成年工忌讳从事的劳作，女员工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳作维护，女员工、未成年工定时健康检查，未成年工的运用和挂号准则。
7、工作技能训练首要包含，工作技能训练项目规划及年度计划，工作技能训练费用的提取和运用，保证和改进工作技能训练的办法。
什么是团体合同
团体合同又称为团体契约、团体协议等，它是经整体员工或许员工代表大会评论赞同后，由工会或许员工托付的其他代表与用人单位为标准劳作联系缔结的，以整体劳作者劳作条件和生活条件为首要内容的书面协议。
以上便是小编为我们所收拾的相关法律常识，信任我们应该对团体合同的内容和界说有了必定了解了，团体合同也联系到每个员工的合法权益，也是非常重要的。我们假如对团体合同还有什么不明白的当地能够来听讼网进行法律咨询。