领取工伤认定书时,签字需要经办人签名吗

工伤便是员工在作业期间发作了意外导致身体受伤，为了保护受伤员工的合法权益，受工伤的员工需进行工伤确认，工伤确认的请求时刻需求留意，避免错失请求时刻，那么工伤确认书在收取时需不需求经办人的签名吗?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
收取工伤确认书时,需求经办人签名吗
1、工伤确认请求表是不需求经办人签名的，可是回执是需求经办人签名的。
2、提交资料时，经办人需求在两份托付书上签名、
3、在收取工伤确认书时需求在劳作部门的等级表上签名以及在已下达文件上签名，收取工伤确认书时签字是需求就事人签名的，可是不必直接在工伤确认书或许请求表上签名。
一、工伤确认所需资料
(一)工伤确认请求表，工伤确认请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况;
(二)受损伤员工的身份证复印件;
(三)劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
(四)医疗组织出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或职业病确诊鉴定书)及初度医治病历复印件。
工伤确认请求人供给资料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确认请求人需求补齐的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补齐资料后，劳作保证行政部门应当受理。
二、工伤确认纷争诉讼
假如用人单位不以为是工伤或许不认可和劳作者的劳作联系，用人单位担任举证阐明。《工伤保险条例》第五十五条规则：“有下列景象之一的，有关单位或许个人能够依法请求行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)请求工伤确认的员工或许其近亲属、该员工所在单位对工伤确认请求不予受理的决议不服的;
(二)请求工伤确认的员工或许其近亲属、该员工所在单位对工伤确确定论不服的;
(三)用人单位对经办组织确认的单位缴费费率不服的;
(四)签定服务协议的医疗组织、辅佐用具装备组织以为经办组织未实行有关协议或许规则的;
(五)工伤员工或许其近亲属对经办组织核定的工伤保险待遇有贰言的。
三、工伤确认请求时限
员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确认请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。用人单位未按前款规则提出工伤确认请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确认请求。
在发作工伤时必定要尽快去请求工伤确认，在这里小编要提示我们必定要了解工伤确认请求的时刻要求，避免错失了工伤确认的请求时刻，使本身的合法权益无法得到保证。假如您还有什么疑问，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。