江苏省工伤保险待遇新算法
来源：听讼网整理 2019-04-27 17:25江苏省施行《工伤保险条例》方法通过修正，于2015年6月1日正式施行，该方法对工伤保险待遇进行了全面修正，现依据新的方法，将工伤保险待遇归纳如下，供理赔时进行参阅。
等级一次性伤残补助金伤残补贴一次性工伤医疗补助金一次性伤残作业补助金
一级27个月每月90%
二级25个月每月85%
三级23个月每月80%
四级21个月每月75%
五级18个月不低于发作工伤时薪酬(不免除联系，难以组织作业)20万9.5
六级16个月16万8.5
七级13个月12万4.5
八级11个月8万3.5
九级9个月5万2.5
十级7个月3万1.5
补白前十二个月平均缴费薪酬职业病上浮40%
1、上下起浮20%
2、员工提出免除且退休缺乏5年，按每年递减80%至10%付出