公司宣告破产给员工补偿吗

在实际社会中，信任有不少人都了解到关于公司宣告破产和给职工补偿的问题比较常见，在司法实践中，依据法令规则，在公司关闭时，将与职工发作劳作合同停止的状况。对此，听讼网小编在下文为您详细介绍有关公司宣告破产是否给职工补偿，期望共享的内容可以有所协助。
公司宣告破产给职工补偿吗
公司宣告破产应当付出职工补偿金。在公司关闭时，将呈现《劳作合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规则之劳作合同停止景象，用人单位须按第四十七条给予职工经济补偿。依据《劳作合同法》第四十七条规则：经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年核算;不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。
此外，劳作者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度职工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按职工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超越十二年。本条所称月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的平均薪酬。
归纳上述，小编收拾有关公司宣告破产是否给职工补偿的相关内容。由此可见，答案是否定的，实际上，依据法令规则，在公司宣告破产时，用人单位应当依法付出职工经济补偿。假如你对这方面还有更多问题，听讼网供给专业法令咨询服务。