劳作者在因工受伤医治期间的薪酬怎样发放呢？是依照怎样的规范来发放呢？请我们阅览下面的文章了解有关劳作法工伤薪酬规范的常识。
1、单位承当医治费用
2、单位担任工伤人员的薪酬，医治期间的薪酬为自己受伤前的原薪酬不变，单位按月付出
3、住院医治期间的住院膳食补助按单位出差人员规范的70%(或当地规范)由单位付出
4、住院医治期间如有护理的护理费用按当地规范由单位付出
5、依据伤残判定得到的伤残等级取得
一次性伤残补助金。如与单位免除劳作联系的，用人单位还需依照当地规则的规范付出一次性工伤医疗补助金和伤残工作补助金。
与单位洽谈处理工伤
补偿的事，假如洽谈处理不了可向劳作裁定委员会请求裁定。