社会养老保险合同的基本格式是怎样的

篇一:参与养老保险协议书。参与养老保险协议书甲方:永丰县xxxx有限公司(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)依据《中华人民共和国劳动法》有关规则:为了保证职工的合法权益,经甲乙两边一同洽谈,就参与社会养老保险有关事项签定以下协议...想要了解更多关于社会养老保险合同的根本格局是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
篇一:参与养老保险协议书
参与养老保险协议书
甲方:永丰县xxxx有限公司(以下简称甲方) 乙方: (以下简称乙方)
依据《中华人民共和国劳动法》有关规则:为了保证职工的合法权益,经甲乙两边一同洽谈,就参与社会养老保险有关事项签定以下协议:
一、 乙方自2018年6月1日起开端参与养老保险,但采纳自愿参保的准则,乙方自愿抛弃参保后,不得半途要求参保或获取其它补助;
二、 缴费规范按永丰县社会保险局的规则,当年全县职工薪酬最低规范28%核算缴费,其间甲方担负20%、乙方担负8%,并由甲方在发放乙方当月薪酬时扣除85应缴费用。会同甲方的20%一致上缴社保局。
三、 乙方有必要接连在甲方作业12个月以上。不然,辞工时应将甲方20%的养老保险金全额退回甲方方可处理正常辞工手续。包含结清薪酬,养老保险手续转出。
四、 甲方需在乙方满试用期并领导赞同转正后,开端参保。即作业满12个月后,乙方要求辞工、调出,甲方应无条件处理相关手续。
五、 甲方应营建环境,建立渠道,使乙方施展才华、努力作业。
六、 乙方在作业期间,应爱岗敬业、努力作业、争当优秀职工、
为公司发明经济效益。
七、 有下列状况,甲方应持续为乙方交纳养老保险金。 
乙方因工受伤《经县级部分确定》医治,恢复期间; 公司决议放假,不发全额薪酬,只发生活费期间; 因特殊状况并有书面请求经公司领导批准的。
八、 有下列状况,甲方停止为乙方续缴养老保险金。
玩忽守职,给公司一次性形成丢失金额1000元以上的; 无故旷工、体现欠好,遭到大记过处分一次以上的; 打架斗殴,违法乱纪,冒犯法令,并依法追究刑事责任的;
因自己自愿辞工或被公司开出及开除的。
九、 本协议一式两份,两边签字后收效,并各执一份。
甲方:永丰xxxx有限公司
乙方:
-05-28
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