多层次的养老保险制度是什么

多层次的养老保险准则是指我国在经济不发达的情况下，为了使养老保险既能发挥保证日子和安靖社会的效果，又能习惯不同经济条件的需求，以利于劳动生产率的进步，而树立的国家根本养老保险与企业弥补养老保险和员工个人储蓄性养老保险相结合的准则。
根本养老保险是榜首层次，也是最高层次，它是按国家统一方针规定强制施行的、原则上适用于乡镇各类企业的、为保证广阔离退休人员根本日子需求的一种养老保险准则。
第二层次是由国家宏观调控、企业内部决议计划履行的企业弥补养老保险，它是指由企业依据本身经济承受能力，在国家规定的施行方针和施行条件下自愿为本企业员工所树立的一种辅助性的养老保险。
第三层次是个人储蓄性养老保险，指在国家宏观调控下，劳动者个人根据本身经济能力和为了满意更高的日子需求，自愿参与、自愿挑选经办组织的一种养老保险方法。
实施多层次的养老保险准则的含义在于：它能够在不下降员工退休后根本日子水平的一起，恰当操控国家法定根本养老保险待遇水平的增加，然后维系一个能健康运转、久远开展的养老保险准则。