劳动仲裁申请书的内容

劳作裁定是针对具有劳作联系的两边中，一方由于不实行劳作合同的公约规则，而对另一方当事人的合法权力形成了损害的状况。因而，权力受损的当事人可以恳求劳作裁定以保护本身的合法权益，要求另一方对自己的损害进行补偿。接下来，就跟着听讼网小编一同看看吧。
劳作裁定恳求书的内容
恳求人：××，女，汉族，出世年月日，住址：
被恳求人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××
恳求事项：
一、恳求依法判决被恳求人为恳求人补交社会养老稳妥费及滞纳金算计
二、恳求依法判决被恳求人为恳求人补交医疗稳妥费滞纳金算计
三、恳求依法判决被恳求人付出恳求人双倍的薪酬算计
现实与理由：
恳求人于2005年3月8日开端至今一向在被恳求人处作业，现担任公司的出售司理，两边现已构成了现实上的劳作联系。恳求人在被恳求人处作业至今，被恳求人从未给恳求人交纳过任何的稳妥，一起也未与恳求人签定书面的劳作合同。
恳求人以为, 依据劳作合同法及相关法令规则,用人单位应当与劳作者签定劳作合同并为劳作者交纳各类法令规则的稳妥, 而被恳求人却一向未给恳求人交纳各类稳妥,此行为已违反了法令的规则,为保护恳求人的合法利益,恳求人曾多次要求其交纳稳妥,但被恳求人却回绝交纳, 致使恳求人的稳妥费用产生了高额的滞纳金, 一起, 依据劳作合同法的规则,未签定劳作合同的,用人单位应向劳作者付出双倍的薪酬. 为保护恳求人的合法利益, 现恳求劳作争议裁定,恳求判决被恳求人为恳求人补交稳妥及滞纳金并依法向恳求人付出双倍的薪酬。
此致
×××劳作争议裁定委员会
恳求人：
年 月 日
劳作裁定要走哪些流程
一、恳求与受理
当事人恳求劳作争议裁定应当提交书面裁定恳求书。实践中，裁定恳求书应当包含以下内容：
1、恳求人的名字、住址和身份证号或许其他身份证件号码以及联系方式;
2、被恳求人称号、居处以及法定代表人或许首要负责人的名字、职务等;
3、发作争议的现实、恳求人的建议和理由等。
需求范本的看这边：《劳作裁定恳求书范本》
裁定委员会在收到恳求书后，应在七日内检查作出受理与否的决议。
二、开庭与判决
1、裁定庭应在开庭前5日内将裁定庭的组成状况、开庭时刻、地址书面通知当事人;
2、当事人拒不到庭或未经裁定庭赞同半途退庭的，对恳求人依照撤诉处理，对被恳求人可以缺席裁定;
3、开庭后应宣告裁定人员名单，问询是否恳求回避;
4、然后当事人陈说并争辩，最终进行判决。
留意：劳作争议案子，应当自劳作争议裁定委员会受理裁定恳求之日起四十五日内作出判决。劳作者对裁定判决不服的，可以自收到裁定判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼。
期满不申述的，判决书发作法令效力。
别的，有两类劳作争议是一裁结局的，一是小额诉讼案子;二是规范清晰的案子。详细有：
1、追索劳作报酬的案子;
2、追索工伤医疗费的案子;
3、追索经济补偿的案子;
4、追索赔偿金的案子
5、国家对相关规范有清晰规则的案子，如作业时刻、歇息度假等
以上便是听讼网小编为我们收拾的有关材料。综上所述，劳作裁定可以为劳作联系中的劳作者的权益供给有用的保证，也可以催促用人单位实行自己的责任，避免形成劳作者遭到不公平的对待。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。