离婚后子女抚养费问题怎样确定，该怎么确定子女抚养费

爸爸妈妈离婚后，子女随哪方日子，一般是根据“有利于子女健康成长”的准则来决议，这涉及到两边许多实际日子状况。听讼网小编将详细介绍子女抚育费该怎样确认，怎样确认婚后子女抚育费问题的相关内容，帮忙网友处理子女抚育费的胶葛和困扰。
一、有固定收入的
“有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的份额给付。担负两个以上子女抚育费的，份额可适当进步，但一般不得超越月总收入的百分之五十。”按这个规则，假如有一个张先生，已与太太离婚，有一女由太太抚育，他是公司职工，每月薪酬为2000元，在子女抚育费诉讼中能够判定由他付出的抚育费能够在每月400-600元间。
二、无固定收入的
“无固定收入的，抚育费的数额可根据当年总收入或同职业均匀收入，参照上述份额确认。”按这个规则，假如有一个王小姐，她是文娱业从业人员，收入不固定，已与先生离婚，有一女由先生抚育，在子女抚育费诉讼中能够根据同职业均匀收入来确认，如该省高级人民法院文件发布“05年度文明体育文娱职业年收入”为 24000元，那么均匀她月收入可定为2000元，能够判定由她付出的抚育费能够在每月400-600元间。
三、给付抚育费的时刻
按有关规则，“抚育费应定时给付，有条件的可一次性给付。”便是说能够按月或按年给，当然要是手中把握很多的产业的状况下，按规范一次性给齐，也是能够的。
四、给付子女抚育费的状况
(一)离婚后，不直接抚育子女的一方;
(二)虽未离婚，但夫妻因爱情不好已分家，不直接抚育子女的一方;
(三)未成婚，有非婚生子女，不直接抚育子女的一方;
(四)其他状况。如成年但仍在上高中的子女的爸爸妈妈，应给子女抚育费。
五、要求给付抚育费的方法
能够采纳诉讼的方法，也能够采纳洽谈的方法要求责任人实行抚育责任。
六、抚育费的时限
抚育费给付到子女十八岁或是能够独立日子中止。子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为首要日子来源，并能保持当地一般日子水平的，爸爸妈妈可中止给付抚育费。
以上便是关于子女抚育费该怎样确认，怎样确认婚后子女抚育费问题的回答和介绍。在实际日子中，离婚后的两边经常由于子女抚育费的问题发作胶葛，关于子女抚育费给付方法、给付时限等要素的确认还不是很清晰，不只影响本身正常的日子，并且给子女的日子形成很大的困扰和不方便。假如婚后遇到子女抚育费问题得不到有用处理，或许由于子女抚育费问题而发作胶葛能够咨询律师的帮忙。律师会为当事人供给适当全面的法律服务和详细回答，在律师的帮忙下，当事人能够争取到更多权益，维护子女的利益，更好的处理子女抚育费的问题，更有用处理子女抚育费胶葛。