辞职后企业年金怎么办

一般员工在上班期间，福利待遇是非常好的，公司不但会给你们交纳许多社会保险，还会给你们发放福利补贴，可是一旦辞去职务，这些都会中止交纳。那么我们知道辞去职务后企业年金怎么办，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、企业年金是什么
企业年金是指企业及其员工在依法参与根本养老保险的基础上，自愿树立的弥补养老保险准则。
企业年金是对国家根本养老保险的重要弥补，是我国正在完善的城镇员工养老保险系统（由根本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实施现代社会保险准则的国家中，企业年金已经成为一种较为遍及实施的企业弥补养老金方案，又称为"企业退休金方案"或"工作养老金方案"，而且成为所在国养老保险准则的重要组成部分。
二、辞去职务后企业年金怎么办
依据国家对企业年金的相关规定，员工只要在到达国家规定的退休年龄时，能够从自己企业年金个人账户中收取一次或定时收取企业年金。员工未到达国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境久居人员的企业年金个人账户资金，可依据自己要求一次性支交给自己。
员工变化工作单位时，企业年金个人账户资金能够伴随搬运。员工升学，从军，赋闲期间或新工作单位没有实施企业年金准则的，其企业年金个人账户可由原办理机构持续办理。员工或退休人员逝世后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性收取。
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