工伤赔偿明细

工伤补偿明细
七至十级伤残补偿：
十级
1、一次性伤残补助金：7个月的自己薪酬;
2、一次性工伤医疗补助金：4个月上年度员工平均薪酬
3、一次性伤残作业补助金：8个月上年度员工平均薪酬，(仅这一项应当由用人单位承当)
九级
1、一次性伤残补助金：9个月的自己薪酬
2、一次性工伤医疗补助金：7个月上年度员工平均薪酬
3、一次性伤残作业补助金：12个月上年度员工平均薪酬
八级
1、一次性伤残补助金：11个月的自己薪酬
2、一次性工伤医疗补助金：10个月上年度员工平均薪酬
3、一次性伤残作业补助金：16个月上年度员工平均薪酬
七级
1、一次性伤残补助金：13个月的自己薪酬
2、一次性工伤医疗补助金：13个月上年度员工平均薪酬
3、一次性伤残作业补助金：20个月上年度员工平均薪酬
五级、六级伤残总述：能够保存与用人单位的劳作联系，由用人单位组织恰当作业。难以组织作业的，按月发给伤残补贴，六级伤残为自己薪酬的60%，五级伤残为自己薪酬的70%。
经工伤员工自己提出，该员工能够与用人单位免除或许停止劳作联系，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。
六级
1、一次性伤残补助金：16个月的自己薪酬
2、一次性工伤医疗补助金：18个月上年度员工平均薪酬
3、一次性伤残作业补助金：30个月上年度员工平均薪酬
五级
1、一次性伤残补助金：18个月的自己薪酬
2、一次性工伤医疗补助金：22个月上年度员工平均薪酬
3、一次性伤残作业补助金：36个月上年度员工平均薪酬
一级至四级伤残总述：保存劳作联系，退出作业岗位。
四级
一次性伤残补助金：21个月自己薪酬
伤残补贴：自己薪酬的75%
三级
一次性伤残补助金：23个月自己薪酬
伤残补贴：自己薪酬的80%
二级
一次性伤残补助金：25个月自己薪酬
伤残补贴：自己薪酬的85%
一级
一次性伤残补助金：27个月自己薪酬
伤残补贴：自己薪酬的90%
其他：
医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院社会保险行政部分会同国务院卫生行政部分、食品药品监督管理部分等部分规则。
员工住院医治工伤的膳食补助费，以及经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金付出，基金付出的详细规范由统筹区域人民政府规则。
工伤员工因日常日子或许作业需求，经劳作能力鉴定委员会承认，能够装置假肢、矫形器、假眼、假牙和装备轮椅等辅佐用具，所需费用依照国家规则的规范从工伤保险基金付出。
员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳作能力鉴定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤员工鉴定伤残等级后，停发原待遇，依照本章的有关规则享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
日子不能自理的工伤员工在罢工留薪期需求护理的，由所在单位担任。