北京该怎样补缴基本养老保险费

日前，一些网民反映：因为企业用工不规范，特别是部分企业本应为员工全员参保缴费，但未能做到，一些企业因种种原因中止了缴费，还有部分人员与企业停止劳作联系后未接续养老联系，想进一步了解养老保险中止后怎么进行补缴，使本身养老保险权益得到保证?未参...想要了解更多关于北京该怎样补缴根本养老保险费的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
日前，一些网民反映：因为企业用工不规范，特别是部分企业本应为员工全员参保缴费，但未能做到，一些企业因种种原因中止了缴费，还有部分人员与企业停止劳作联系后未接续养老联系，想进一步了解养老保险中止后怎么进行补缴，使本身养老保险权益得到保证?
未参保或中止缴费的企业和人员补缴根本养老保险费分两个阶段：
一是补缴有劳作联系期间的根本养老保险费。
在2010年12月底前自动补缴养老保险费的，补缴1995年末曾经(树立个人帐户前)的，按中止当年全省员工平均工资为基数(其间1989年末曾经各年度以1990年全省员工平均工资为基数)，补缴1996年1月今后(树立个人帐户后)的按中止当年全省(在岗)员工平均工资60%或100%为基数。补缴时单位和个人缴费份额为中止当年缴费份额。
关于单位缴费部分可适当减收滞纳金，关于个人缴费部分只收取利息，以减轻企业和个人担负。超越补缴优惠期限，即便是自动补缴，也不再享用减收滞纳金的优惠政策。
经法院判定或劳作裁定判决由用人单位补缴养老保险费的，以及经审计、稽核、督查、告发发现缴费基数不实、少报缴费人数形成少缴、漏缴养老保险费责令补缴的，严厉按规则收取滞纳金，不得减收滞纳金。
二是原企业员工，与企业免除或停止劳作联系后，补缴从事个体经营或灵敏作业期间根本养老保险费。
在2010年12月底前自动补缴养老保险费的，补缴1993年1月至1995年12月(树立个人帐户前)按中止缴费当年全省员工平均工资为基数，补缴1996年1月今后(树立个人帐户后)按中止缴费当年全省员工平均工资60%或100%为基数，均按20%份额补缴。
其间：12%部分按补缴有劳作联系期间单位缴费部分应缴滞纳金份额确认收取滞纳金规范，8%部分按规则收取利息。但按从事个体经营或灵敏作业人员补缴规范补缴的开始时刻不早于1993年1月。
与原企业免除、停止劳作联系的人员：曾在国有、团体企业作业的员工，与原企业免除、停止劳作联系后，已以个体工商户、自由职业者等灵敏作业人员身份参保中止或虽未参保的原国有、团体企业员工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳作合同制和实施临时工缴费准则后的原临时工)。
现自己请求补缴根本养老保险费的，可将与原企业免除、停止劳作联系前应补缴的时刻按补缴有劳作联系期间的根本养老保险费补缴规范进行补缴。
与原企业免除、停止劳作联系后至以从事个体经营或灵敏作业人员身份参保前未缴费的时刻，按从事个体经营或灵敏作业人员补缴规范进行补缴。
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