养老金缴费年限是多久,法律规定有哪些

员工抵达法定退休年龄，假如交纳的养老金现已抵达法定年限的，能够收取养老保险。有的朋友就会疑问，养老金缴费年限是多久,法律规则有哪些呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)有必要抵达15年抵达法定退休年龄时才干按月收取退休金，假如超越15年则缴费年限越长退休金就越多。假如经济答应的话主张你仍是交纳到退休为好，处理退休按月收取退休金。
其间赋闲人员在收取赋闲金期间，能够免缴养老保险费，其个人帐户暂予保存，待从头工作时处理续保手续，缴费年限接连核算。
目前我国施行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需求企业与员工个人一起交纳。1998年1月1日，我国一致的企业员工根本养老保险制度，其间规则对养老保险方法施行后参加工作的员工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，仅仅将个人账户贮存额一次性支交给自己。关于1995年末曾经参加工作，1998年1月1日方法施行后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金和过渡性调理金。其间，关于1997年末前参加工作，方法施行后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给根本养老金;不满10年的，个人账户贮存额一次性支交给自己。
需求提醒您：影响养老金凹凸的要素主要有：退休上年度当地社会平均薪酬、缴费基数的凹凸、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时收取养老金也越多。
法律依据：
一、《国务院关于树立一致的企业员工根本养老保险制度的决议》第5条规则：
“本决议施行后参加工作的员工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金。根本养老金由根底养老金和个人帐户养老金组成。
退休时的根底养老金月规范为省、自治区、直辖市或地(市)上年度员工月平均薪酬的20%，个人帐户养老金月规范为自己帐户贮存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户贮存额一次支交给自己。
本决议施行前现已离退休的人员，仍按国家本来的规则发给养老金，一起履行养老金调整方法。各地区和有关部门要依照国家规则进一步完善根本养老金正常调整机制，仔细抓好履行。”
二、《国务院关于完善企业员工根本养老保险制度的决议》进一步明确规则：
“《国务院关于树立一致的企业员工根本养老保险制度的决议》(国发[1997]26号)施行后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给根本养老金。
根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。退休时的根底养老金月规范以当地上年度在岗员工月平均薪酬和自己指数化月平均缴费薪酬的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月规范为个人账户贮存额除以计发月数，计发月数依据员工退休时城镇人口平均预期寿命、自己退休年龄、利息等要素确认。国发 [1997]26号文件施行前参加工作，本决议施行后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金。
各省、自治区、直辖市人民政府要依照待遇水平合理联接、新老方针平稳过渡的准则，在仔细测算的根底上，拟定详细的过渡方法，并报劳作保障部、财政部存案。
本决议施行后抵达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给根底养老金;个人账户贮存额一次性支交给自己，停止根本养老保险联系。本决议施行前现已离退休的人员，仍按国家本来的规则发给根本养老金，一起履行根本养老金调整方法。”