长春医保生育补助及缴费标准

关于女员工来说在生育补助上能够依据当地的方针来进行享用待遇，可是也需求交纳相关的费用。那么详细的就要依据方针来进行，关于长春医保生育补助及缴费规范是什么么?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
长春医保生育补助及缴费规范
一、女员工出产费用报销：条件为企业参保女员工单位接连缴费一年以上，产前经医保中心批阅可享用出产住院期间甲、乙类药品100%报销的待遇。
二、女员工生育补助：条件为企业参保女员工单位接连缴费一年以上，在生育后5个月可收取本单位上年度缴费月平均薪酬4个月(正常出产)或4个半月(剖腹产)的薪酬补帖。
三、女员工产前检查费用报销：条件为企业参保女员工单位接连缴费一年以上，产前检查以现金方式付出的凭收据可享用最高400元的报销。
四、女员工人流、引产、及取环、上环的费用报销：条件为企业参保女员工单位接连缴费一年以上，可享用医治费用甲、乙类药品100%报销的待遇。
五、男员工护理补助：条件为企业参保接连缴费一年以上，可享用本单位上年度缴费月平均薪酬15天的补助。
六、男员工爱人无作业的爱人出产费用报销：条件为企业参保接连缴费一年以上，爱人无作业，产前经医保中心批阅可享用出产住院期间甲、乙类药品50%报销的待遇。
七、缴费规范为女员工薪酬总额的0.7%
以上便是相关的内容介绍，关于不清楚的朋友就要依据规定来进行了解。在实践中，这是比较重要的一点，特别是关于女员工来说有很大的协助，因而咱们需求多做相关的了解才行。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。