2019年河北省职工医保个人承担比例

社保稳妥非常重要的社会保证制度，目前我国现已建立了掩盖乡镇的社会稳妥制度，乡镇员工的社会稳妥由用人单位和个人一起购买，那么河北省员工医保个人承当份额是怎样的?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、河北省员工医保个人缴付份额
(一)、养老稳妥缴费份额
缴费份额分作以企业参保和以个别劳作者参保两类：
1、各类企业按员工缴费薪酬总额的20%缴费，员工按个人缴费基数的8%缴费，员工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个别劳作者包含个别工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，悉数由自己担负。
(二)、医疗稳妥缴费份额：根本医疗稳妥个人交纳薪酬基数的2%，单位交纳薪酬基数的8%。
(三)、赋闲稳妥缴费份额：个人交纳薪酬基数的1%，单位交纳薪酬基数的2%。
(四)、生育稳妥缴费份额：生育稳妥费由用人单位按月缴费，依照0.5%到1%的份额交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。
(五)、工伤稳妥缴费份额：单位1%，个人0.2%，可是工伤稳妥依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
二、河北部分城市五险一金交纳份额
【石家庄】
养老稳妥：单位，20%，个人，8%
医疗稳妥：单位，8%，个人，2%
工伤稳妥：单位，1%，个人不必缴费
赋闲稳妥：单位，2%，个人，1%
生育稳妥：单位，0.8%，个人不必缴费
住宅公积金：单位，11%，个人，7%
【唐山】
养老稳妥交纳份额：单位20%，个人8%
医疗稳妥交纳份额：单位8%，个人2%
赋闲稳妥交纳份额：单位2%，个人1%
工伤稳妥交纳份额：工伤稳妥基准费率依照不同职业的工伤危险程度确认，职业不同费率为：一类职业费率为0.5%;二类职业费率为1%;三类职业费率为2%。员工个人不交纳工伤稳妥费。
生育稳妥交纳份额：单位0.8%，员工个人不交纳生育稳妥费
住宅公积金缴存份额：单位和个人的住宅公积金的缴存份额最低不得低于各5%，自2014年1月起，行政事业单位的单位缴存份额最高为12%，个人缴存份额暂保持原份额不变。企业及其他单位，参照行政事业单位履行。单位本身经济状况杰出可进步缴存份额，但单位和个人缴存份额之和不得超越24%。
三、社会稳妥的首要功用
(1)社会稳妥具有防备危险的功用。危险首要分为两大类：一是人身危险，包含年迈、疾病、工伤、生育危险。二是作业危险，包含赋闲危险。这些危险具有不可防止的特性，当危险来暂时，个人往往难以凭自力救济的方法应对危险，因此对日子构成重大丢失。曾经是经过个别形式，如个人储蓄、家庭职责、雇主职责等来躲避危险，但个别的才能毕竟有限，对有较大开销的危险往往是无能为力，“瞧不起病”、“养不起老”是这些形式的坏处。社会稳妥制度的最根本效果，是在危险发作时对个人供应收入丢失补偿，保证个人在暂时或许永久失掉劳作才能以及暂时失掉作业岗位然后构成收入中止或许减少时，依然能够持续享有根本日子保证。其途径便是将个人危险转化为社会危险，让社会为个人危险买单，防止个人因力不从心而堕入困境，使其在危险来暂时仍能保护家庭及个人的生计庄严，然后保证根本日子，革除后顾之虑。
(2)社会安稳功用。社会安稳是一个国家开展的条件。社会稳妥是社会安稳的“调理器”。一方面，能使社会成员发生安全感，对未来日子有杰出的心思预期，休养生息;另一方面，能缓解社会矛盾，构建调和的社会环境来完成整个社会的安稳。
(3)有利于完成社会公正。因为人们在文化水平、劳作才能、资本积累等方面的差异，构成收入上的距离，距离过大，就会构成贫富悬殊的社会问题。社会稳妥能够经过强制征收稳妥费，聚集成稳妥基金，对收入较低或失掉收入来历的劳作者给予补助，进步其日子水平，在必定程度上完成社会的公正分配。
(4)有利于保证社会劳作力再生产顺利进行。市场经济需求劳作力的正常再生产，而市场竞争所构成的优胜劣汰，必然会构成部分劳作者暂时退出劳作岗位，这就有可能使部分劳作者及其家庭失掉收入而堕入生计危机，而社会稳妥则保证了这部分成员的根本日子需求，使劳作力的供应和正常再生产成为可能，为保持市场经济正常运转供应劳作力后备军。
(5)经过实施收入再分配，有利于恰当调理劳作分配，保证低收入者的根本日子。
以上常识便是小编对“河北省员工医保个人缴付份额”问题进行的回答，河北省员工个人医保的缴存份额是按薪酬基数的2%，而用人单位的缴付份额是8%。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。