工伤伤眼赔多少钱
来源：听讼网整理 2018-12-28 22:25
劳动者最不期望在作业的遭到损害，假如作业时不幸的将眼睛弄伤，用人单位要赔多少钱呢？咱们知道工伤是分等级的，不同等级的工伤补偿规范是不同的。所以发作工伤事情，不管伤情严峻与否，都需求做工伤判定，判定出来的伤残等级依据病况而定，若对成果有贰言，能够请求再次判定。接下来，听讼网健康律师将和我们共享眼睛工伤判定等级规范和补偿规范。
一、眼睛工伤判定规范：
一级：双眼无光感或仅有光感但光定位禁绝者;
二级：一眼有或无光感，另眼纠正视力≤0.02，或视界≤8%(或半径≤5°);
三级：1)一眼有或无光感，另眼纠正视力≤0.05或视界≤16%(半径≤10°);
2)双眼纠正视力<0.05或视界≤16%(半径≤10°);
3)一侧眼球去除或眶内容剜出，另眼纠正视力<0.1或视界≤24%(或半径≤15°);
四级：1)一眼有或无光感，另眼纠正视力<0.2或视界≤32%(或半径≤20°);
2)一眼纠正视力<0.05，另眼纠正视力≤0.1;
3)双眼纠正视力<0.1或视界≤32 %(或半径≤20°);
五级：1)双眼外伤性青光眼术后，需用药物保持眼压者;
2)一眼有或无光感，另眼纠正视力≤0.3或视界≤40%(或半径≤25°);
3)一眼纠正视力<0.05，另眼纠正视力≤0.2～0.25;
4)一眼纠正视力<0.1，另眼纠正视力等于0.1;
5)双眼视界≤40% (或半径≤25°);
6)一侧眼球去除者
六级：1)一眼有或无光感，另一眼纠正视力≥0.4;
2)一眼纠正视力≤0.05，另一眼纠正视力≥0.3;
3)一眼纠正视力≤0.1，另一眼纠正视力≥0.2;
4)双眼纠正视力≤0.2或视界≤48%(或半径≤30°);
七级：1)一眼有或无光感，另眼纠正视力≥0.8;
2)一眼有或无光感，另一眼各种客观查看正常;
3)一眼纠正视力≤0.05，另眼纠正视力≥0.6;
4)一眼纠正视力≤0.1，另眼纠正视力≥0.4;
5)双眼纠正视力≤0.3或视界≤64%(或半径≤40°);
6)单眼外伤性青光眼术后，需用药物保持眼压者;
八级：1)一眼纠正视力≤0.2，另眼纠正视力≥0.5; 2)双眼纠正视力等于0.4;
九级：1)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球杰出度相着>2mm或错位变形影响外观者;
2)一眼纠正视力≤0.3，另眼纠正视力>0.6;
3)双眼纠正视力等于0.5;
4)泪器损害，手术无法改善溢泪者;
十级：1)一眼纠正视力≤0.5，另一眼纠正视力≥0.8;
2)双眼纠正视力≤0.8;
3)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后纠正者;
4)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后纠正者;
5)睑球粘连影响眼球滚动行成形手术后纠正者;
6)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，纠正视力正常者;
7)晶状体部分脱位;
8)眶内异物未取出者;
9)眼球内异物未取出者;
二、工伤补偿规范
工伤补偿规范，又称工伤保险待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
工伤补偿规范
一、一级至四级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=自己薪酬×27个月
2、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月
3、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月
4、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月
按月享用伤残补贴(按月付出)
1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%
2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%
3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%
4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%(注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=自己薪酬×18个月
2、六级伤残补助金=自己薪酬×16个月
伤残补贴
1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%
2、六级伤残补贴=自己薪酬×60%(注：难以组织作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、七级伤残=自己薪酬×13个月
2、八级伤残=自己薪酬×11个月
3、九级伤残=自己薪酬×9个月
4、十级伤残=自己薪酬×7个月劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,用人单位付出一次性伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
经过听讼网小编为我们收集的相关材料，相信你也知道你眼睛工伤能够向用人单位索赔多少钱了。眼睛工伤索赔的规范，包含伤残补助金、伤残补贴等。伤残补助金是依据工伤等级进行赔付的，最多可收取27个月的薪酬。伤残补贴最高可按薪酬的百分之九十发放。还有其他问题，欢迎咨询听讼网。
一、眼睛工伤判定规范：
一级：双眼无光感或仅有光感但光定位禁绝者;
二级：一眼有或无光感，另眼纠正视力≤0.02，或视界≤8%(或半径≤5°);
三级：1)一眼有或无光感，另眼纠正视力≤0.05或视界≤16%(半径≤10°);
2)双眼纠正视力<0.05或视界≤16%(半径≤10°);
3)一侧眼球去除或眶内容剜出，另眼纠正视力<0.1或视界≤24%(或半径≤15°);
四级：1)一眼有或无光感，另眼纠正视力<0.2或视界≤32%(或半径≤20°);
2)一眼纠正视力<0.05，另眼纠正视力≤0.1;
3)双眼纠正视力<0.1或视界≤32 %(或半径≤20°);
五级：1)双眼外伤性青光眼术后，需用药物保持眼压者;
2)一眼有或无光感，另眼纠正视力≤0.3或视界≤40%(或半径≤25°);
3)一眼纠正视力<0.05，另眼纠正视力≤0.2～0.25;
4)一眼纠正视力<0.1，另眼纠正视力等于0.1;
5)双眼视界≤40% (或半径≤25°);
6)一侧眼球去除者
六级：1)一眼有或无光感，另一眼纠正视力≥0.4;
2)一眼纠正视力≤0.05，另一眼纠正视力≥0.3;
3)一眼纠正视力≤0.1，另一眼纠正视力≥0.2;
4)双眼纠正视力≤0.2或视界≤48%(或半径≤30°);
七级：1)一眼有或无光感，另眼纠正视力≥0.8;
2)一眼有或无光感，另一眼各种客观查看正常;
3)一眼纠正视力≤0.05，另眼纠正视力≥0.6;
4)一眼纠正视力≤0.1，另眼纠正视力≥0.4;
5)双眼纠正视力≤0.3或视界≤64%(或半径≤40°);
6)单眼外伤性青光眼术后，需用药物保持眼压者;
八级：1)一眼纠正视力≤0.2，另眼纠正视力≥0.5; 2)双眼纠正视力等于0.4;
九级：1)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球杰出度相着>2mm或错位变形影响外观者;
2)一眼纠正视力≤0.3，另眼纠正视力>0.6;
3)双眼纠正视力等于0.5;
4)泪器损害，手术无法改善溢泪者;
十级：1)一眼纠正视力≤0.5，另一眼纠正视力≥0.8;
2)双眼纠正视力≤0.8;
3)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后纠正者;
4)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后纠正者;
5)睑球粘连影响眼球滚动行成形手术后纠正者;
6)职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ(或轻度、中度)，纠正视力正常者;
7)晶状体部分脱位;
8)眶内异物未取出者;
9)眼球内异物未取出者;
二、工伤补偿规范
工伤补偿规范，又称工伤保险待遇规范。是指工伤员工、工亡员工亲属依法应当享用的补偿项目和规范。未参与工伤保险期间用人单位员工发作工伤的，由该用人单位依照《工伤保险条例》规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用。
工伤补偿规范
一、一级至四级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=自己薪酬×27个月
2、二级伤残补助金=自己薪酬×25个月
3、三级伤残补助金=自己薪酬×23个月
4、四级伤残补助金=自己薪酬×21个月
按月享用伤残补贴(按月付出)
1、一级伤残补贴=自己薪酬×90%
2、二级伤残补贴=自己薪酬×85%
3、三级伤残补贴=自己薪酬×80%
4、四级伤残补贴=自己薪酬×75%(注：伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=自己薪酬×18个月
2、六级伤残补助金=自己薪酬×16个月
伤残补贴
1、五级伤残补贴=自己薪酬×70%
2、六级伤残补贴=自己薪酬×60%(注：难以组织作业的工伤员工由用人单位依照月发给伤残补贴，伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇规范
一次性伤残补助金
1、七级伤残=自己薪酬×13个月
2、八级伤残=自己薪酬×11个月
3、九级伤残=自己薪酬×9个月
4、十级伤残=自己薪酬×7个月劳动合同期满停止，或许员工自己提出免除劳动合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金,用人单位付出一次性伤残工作补助金。详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
经过听讼网小编为我们收集的相关材料，相信你也知道你眼睛工伤能够向用人单位索赔多少钱了。眼睛工伤索赔的规范，包含伤残补助金、伤残补贴等。伤残补助金是依据工伤等级进行赔付的，最多可收取27个月的薪酬。伤残补贴最高可按薪酬的百分之九十发放。还有其他问题，欢迎咨询听讼网。