哪些不属于无故拖欠工资的情况

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无故拖欠薪酬系指用人单位无正当理由超越规则付薪时刻未付出劳作者薪酬。
以下状况不属于无故拖欠薪酬：
用人单位遇到非人力所能抵抗的自然灾害、战役等原因，无法准时付出薪酬;
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会赞同后，可暂时延期付出劳作者薪酬，延期时刻的最长约束可由各省、自治区、直辖市劳作行政部门依据各地状况确认。其他状况下拖欠薪酬均属无故拖欠工。
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