企业职工养老保险基金管理规定

【摘要】保证养老稳妥基金的运用安全有用，有必要加强基金的办理。那么，对企业员工养老稳妥基金办理的规则详细有哪些内容呢?基金的来历有哪些?基金怎么付出?单位逾期不交纳根本养老稳妥费，滞纳金怎么算?单位和个人移用养老稳妥基金的，该怎么处理?企业职...想要了解更多关于企业员工养老稳妥基金办理规则的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
企业员工养老稳妥基金办理规则
第一条 为了加强企业员工养老稳妥基金(以下简称基金)的办理，保证基金的运用安全、有用，依据《国务院关于企业员工养老稳妥准则改革的决议》第十条关于"社 会稳妥办理机构应依据国家的政策规则，建立健全基金办理的各项准则"的规则，特拟定本规则。
第二条 劳作部担任拟定企业员工和机关事业单位劳作合同制工人 养老稳妥基金办理的各项准则和政策，监督查看全国基金办理状况。当地各级劳作行政部分 担任拟定本地区基金办理准则的实施办法，监督查看本地区基金办理状况。
第三条 劳作部社会稳妥办理机构担任全国基金办理工作，辅导当地各级社会稳妥办理机 构的基金办理工作。当地各级社会稳妥办理机构担任本地区的基金办理工作。经国务院同意 实施体系统筹部分的社会稳妥办理机构担任本部分、总公司的直属国有企业基金办理工作。
第四条 各级社会稳妥办理机构有必要依照本规则办理企业员工养老稳妥基金。
第二章 基金的搜集
第五条 基金的来历
(一)单位和员工交纳的根本养老稳妥费;
(二)单位为员工交纳的弥补养老稳妥费;
(三)员工自愿交纳的个人储蓄性养老稳妥费;
(四)按规则收取的滞纳金;
(五)基金存 款利息;
(六)基金保值增值的收入;
(七)财务给予的补助;
(八)劳作合同制员工 基金搬运的收入;
(九)其他收入。
第六条 根本养老稳妥基金依据付出 养老稳妥费用的实际需要和企业、员工的承受能力，依照以支定收、略有结余、留有部分积 累的准则，逐渐实施企业悉数员工按一致份额筹措。基金应留有部分堆集，堆集率为薪酬总 额的3%，今后跟着经济发展再逐渐调整。
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