没有合同的员工挪用公司财务构成犯罪吗

有些新职工，在日常的工作中，由于还没来得及和公司签定劳作合同，可是却触摸到了公司的财政资金，这时候，他们由于一己私欲，运用工作之便移用资金，会给企业带来严峻的丢失。那么，没签合同的职工移用公司资金违法吗？下面由听讼小编为我们收拾。
没有合同的职工移用公司财政构成违法吗？
没签定劳作合同，不是职工移用货款的理由，移用企业资金便是违法行为。
我国现行刑法第二百七十二条第一款规则，公司、企业或许其他单位的工作人员，运用职务上的便当，移用本单位资金归个人运用或许假贷给别人，数额较大、超越三个月未还的，或许虽未超越三个月，但数额较大、进行盈利活动的，或许进行非法活动的，构成移用资金罪。本罪的主体对错国有公司、企业或许其他单位的工作人员。
但由于移用资金数目较小，能够要求其及时偿还移用资金，而且能够依照我国《劳作法》的有关规则免除与其的合同：我国《劳作法》规则：
劳作者有下列景象之一的，用人单位能够免除劳作合同：
(一)在试用期间被证明不符合选用条件的;
(二)严峻违背用人单位的规章制度的;
(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成严重危害的;
(四)劳作者一起与其他用人单位树立劳作联系，对完结本单位的工作任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
移用资金罪
如该职工移用资金归个人运用或许假贷给别人，数额较大、超越三个月未还的，或许虽未超越三个月，但数额较大、进行盈利活动的，或许进行非法活动的涉嫌构成移用资金罪。用人单位还能够将该职工的违法违法问题移交至公安机关，依法追究其移用资金罪的刑事责任。
《刑法》第二百七十二条　【移用资金罪】公司、企业或许其他单位的工作人员，运用职务上的便当，移用本单位资金归个人运用或许假贷给别人，数额较大、超越三个月未还的，或许虽未超越三个月，但数额较大、进行盈利活动的，或许进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或许拘役;移用本单位资金数额巨大的，或许数额较大不交还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
以上便是小编为我们收拾的有关未签定劳作合同的职工移用资金是否构成违法的相关材料。在日常的工作中，随意移用公司资产会给公司的日常运营和继续运营带来很严峻的丢失，假如你还有相关的疑问，欢迎来听讼网找相关律师进行咨询。