公司替非本公司员工代缴社保合法吗

咱们都知道现在商场上有个职业是社保代缴公司，只需拿到相关的营业执照和答应资质就能够帮助代缴社保，这种代缴公司是合法的，可是找代缴社保公司的时分各位仍是需求查看相关执照是否真实有效，避免受骗。那么公司替非本公司职工代缴社保合法吗？听讼网小编为你回答。
这种行为法令上面没有相关的规则。
首要，《劳作法》《社会保险法》等均清晰用人单位及其职工有必要参与社会保险。《社会保险法》尽管强制用人单位有必要为职工交纳社保费，这是用人单位的强制性责任，但并没有制止用人单位为非本单位职工交纳社保费用。这种行为并不危害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件，契合交纳社保费的要求，并不危害别人的利益。
其次，用人单位为非本单位职工交纳社保费有其合理性，有利于完成部分人员的社保权力。参保人员因为户籍约束等原因，无法在作业地参保，以个人身份参保也遭到许多条件约束，挂靠单位参保是完成社保权益的仅有途径。假如法令制止单位为非单位职工参保，将这仅有途径堵死，参保人员无法参保，本身社保权益也就不能完成，不利于社会的调和安稳。
再次，事实上无法制止。从实践操作层面来讲，假如将此行为界定为不合法，社会保险部分就应当查办，不能允许参保。社保部分怎么举证证明不存在劳作联系?即便能够否定劳作联系，面临不计其数的参保人员，底层社保经办组织要从中甄别出哪些是单位职工，哪些不是单位职工，这种作业简直是无法进行展开。现行的社保相关法令法规并没有清晰制止此种行为，依据行政法令的一般原理，即“法无规则即制止”。
从以上内容咱们能够知道，相关规则并没有对公司替非本公司职工代缴社保这种行为进行过相关规则，因而，在实际情况下，社保部分无权进行查办。因而，挂靠交纳社保并没有被我国法令明令制止，这种行为算是归于我国法令的“灰色地带”。以上是关于挂靠社保的相关回答，假如有其他想要了解的内容，请拜访听讼网。