城镇职工生育保险待遇新政策有哪些

参保员工住院时发作的生育稳妥医疗费种定额确认规范为：天然临产：三级医院2200元，二级医院2000元，一级医院1800元。人工干预临产：三级医院2800元，二级医院2600元，一级医院2400元。剖宫产：三级医院5000元，二级医院4500...想要了解更多关于城镇员工生育稳妥待遇新政策有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、参保员工住院时发作的生育稳妥医疗费种定额确认规范
1、天然临产：三级医院2200元，二级医院2000元，一级医院1800元。
2、人工干预临产：三级医院2800元，二级医院2600元，一级医院2400元。
3、剖宫产：三级医院5000元，二级医院4500元，一级医院4000元。多胞胎每添加一胎，定额规范在以上临产方法的基础上添加600元。
二、生育补贴规范及产假规则：
凡按0.5%份额交纳的行政机关、全额及差额事业单位女员工产假期间，不享用生育补贴，用人单位照发薪酬和福利待遇。凡按0.9%份额缴费的各类企业和自收自支事业单位的参保员工，度假期间享用生育补贴待遇。
女员工产假期间的生育补贴，依照地点用人单位上年度员工月平均薪酬计发。正常生育的，产假90天，难产的添加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假15天;契合晚育规则的添加产假30天;持有独生子女爸爸妈妈荣耀证的，产假可延长至半年。怀孕不满4个月流产的，应当依据医院医务部分的定见，给予15至30天的产假;怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假;流产一起施行节育手术的，在以上规则基础上添加15天产假。产后放置宫内节育器，按产假另加2天;产后结扎输卵管，按产假另加14天。
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