公司申破产后工龄有赔吗

工龄是指劳动者作业的年限，劳动者的许多福利待遇都是与工龄有关的，例如员工的年假就和员工的工龄有关，工龄越长，劳动者享有的年假就越长，那么公司申破产后工龄有赔吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
公司申破产后工龄有没有赔
根据企业破产法的规则，企业进行破产清算的，公司会清偿所欠的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用等，并没有工龄的补偿。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
榜首百一十四条 破产产业的分配应当以钱银分配方法进行。可是，债务人会议还有抉择的在外。
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