正规公司的年假是如何计算的

为了让标准各大公司的放假时刻，咱们国家对每个员工的年度假都有一致的规则。这样既方便了公司，也方便了员工。那么我们知道正规公司的年假是核算的办法是什么，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、正规公司的年假是怎么核算的
正规公司应该依照国家的法定规则进行年度假的度假。
《员工带薪年度假法令》第三条 员工累计作业已满1年不满10年的，年度假5天；已满10年不满20年的，年度假10天；已满20年的，年度假15天。
二、年假是什么
年假指给员工一年一次的假日。即机关、集体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，凡接连作业1年以上的，均可享用带薪年度假。单位应当确保员工享用年度假。2008年1月1日《员工带薪年度假法令》正式施行，《法令》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规则。
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