民法案例谈 代位继承

韦先生自食其力兴办面粉加工厂，现已成为年产值超亿元的大型企业集团。韦先生与老伴生有二儿一女，老伴已于十年前过世，大儿子在集团任副理事长兼总经理，二儿子因车祸在十五年前逝世，女儿在集团任财务主管。2004年末，韦老先生因突发脑出血而逝世。大儿子继任集团董事长，并掌管韦老先生留下的一切家庭产业。二儿子逝世时留下两个女儿，一个在集团任职，一个在大学读书。两个孩子数次向自己的大伯提出承继爷爷的遗产，均遭到回绝。所以两个孩子向法院申述自己的大伯，要求承继自己的父亲应该承继的爷爷的遗产比例。
关于此案有两种不同定见。榜首种定见以为，被告作为长子，其接手集团董事长是韦老先生的遗愿，集团系正在工作的企业，不宜当作遗产由各承继人切割。第二种定见以为，依照承继法的规则，孙子女有代位承继的权力，集团产业可以作为权力比例予以承继。原告的诉讼请求合法，应当得到支撑。
笔者赞同第二种定见。依据承继法的规则，被承继人逝世时，假如没有遗言，其遗产首先由榜首次序的法定承继人承继。本案韦老先生的老伴逝世在先，归于其老伴的遗产应由韦先生与其子女按份承继;韦老先生逝世时，其榜首次序的承继人是大儿子和女儿，但因本归于榜首次序的二儿子先于被承继人逝世，其后辈直系血亲还在，所以发生代位承继问题。从理论上剖析，代位承继属法定承继的规模，是为补偿榜首次序承继人中子女的缺额而设定的。假如被承继人的先亡子女生前就丧失了承继权或已表明抛弃承继权，则其后辈直系血亲无代位承继可言。本案中的两名原告依照承继法，契合代位承继的法令特征，有权成为代位承继人，代表其早亡的父亲，依照法定承继的次序，承继其祖父(包含祖母)留下的遗产中的法定比例，原告的诉讼建议可以得到法院的支撑。