辞职不掉怎么办

咱们知道现在的工作压力是很大的，由于现在的毕业生有许多，人才辈出，所以竞争力也是比较大的，高不成低不就，就会有许多员工辞去职务的现象，可是假如辞去职务老板不同意怎么办呢?下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、辞去职务不掉怎么办
辞去职务不必单位同意，批不批无所谓，关键是辞去职务信要有人签收，做为依法提出免除劳作合同的证明，
1.辞去职务信给领导签字，写什么都行，即使写不同意辞去职务也能够。签字后自己保存一份。
2.提交书面辞去职务信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞去职务一概不批等能够作为根据的话。
3.不签就经过邮局特快专递发送辞去职务信，单件上注明是XXX辞去职务请求书，并注明收件人名字、联系方式、公司全称和具体地址。快递回执即可作为辞去职务信送达根据，此为法律认可。
有了以上根据，在30天(试用期3天)后公司要给你处理离任手续，假如公司不同意，你能够去劳作裁定组织或劳作督查队投诉公司。
二、辞去职务后单位不发薪酬怎么办
辞去职务后假如单位不付出薪酬，能够先电话投诉到当地劳作法律督查大队，他们会根据《劳作保证督查法令》进行监督查看，并责令纠正;假如还不可能够直接到劳作行政部门请求劳作裁定。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是辞去职务是不需要单位同意的，由于辞去职务也是作为员工的一项权力，假如公司不同意是能够投诉的。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。