依据劳作部《企业最低薪酬规则》，下列各项不作为最低薪酬的组成部分：
(1)加班加点薪酬;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特别工作环境、条件下的补贴;
(3)国家法律、法规和政策规则的劳作者稳妥、福利待遇。
相关常识：
最低薪酬规范，一般应当包括以下三个部分：
1、保持劳作者自己最低日子的费用，即对劳作者从事一般劳作时耗费膂力和脑力给予
补偿的日子资料的费用。
2、劳作者均匀奉养人口的最低日子费。
3、劳作者为满意一般社会劳作要求而不断提高劳作规范和专业常识水平所开销的必要费用。