社保中的生育险该如何报销

社保中生育险怎样报啊?下面听讼网小编整理了相关内容，期望对我们有所协助。员工享用生育稳妥待遇，有必要一同具有下列条件：(一)用人单位及其员工依照规则参与生育稳妥并实行缴费责任满6个月;(有些当地规则要求交满12个月)(二)契合法定条件和方案生...想要了解更多关于社保中的生育险该怎么报销的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工享用生育稳妥待遇，有必要一同具有下列条件：
(一)用人单位及其员工依照规则参与生育稳妥并实行缴费责任满6个月;(有些当地规则要求交满12个月)
(二)契合法定条件和方案生育规则生育或许施行避孕节育手术和复通手术的。
生育稳妥医疗待遇
女员工在妊娠期、临产期、产褥期内因生育发作的医疗费用，由生育稳妥基金依照以下定额规范进行补偿。(1)妊娠7个月以上(含7个月)早产、安产和施行助产手续出产的，按每次生育2000元定额规范补助。
(2)临产时遇有难产施行剖宫产手术出产的，按每次生育3500元定额规范补助。
契合享用生育稳妥待遇的用人单位的男员工，其爱人生育第一胎，且爱人没有参与生育稳妥的，从生育稳妥基金中给予一次性医疗费补助，补助规范为定额规范的50%。
(安产2000块，剖腹3500，女的没交生育险，男的交了，能够领上述金额的一般)
以上便是听讼网小编为你介绍的关于社保中的生育险该怎么报销的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。