男性生育保险怎么报销呢

一直以来，男性交纳生育稳妥一事总让人不解，人们认为男性无法享用生育稳妥待遇，因而男性生育稳妥好像鸡肋。可是，这真的如表象所了解的吗?
其实不然，男性员工交纳生育稳妥相同能够享用必定待遇。那么，关于男性员工来说，涉及到生育稳妥的具体内容又有哪些呢?
1、 一起具有以下条件的参保男员工，可申请享用一次性生育补助：⑴契合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵爱人生育或因病理原因流产时，用人单位参与生育稳妥并已为男员工正常接连交纳生育稳妥费(不含补缴、欠缴和中止缴费)满10个月以上; ⑶爱人未列入生育稳妥规模，且生育榜首胎。
2、 契合上述条件的男员工，可申请享用的一次性生育补助规范为：流产的200元;安产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
3、 爱人生育或因病理原因流产后，男员工持自己及爱人的居民身份证、《结婚证》、计生部分出具的《生育状况证明》或《榜首胎生育证》、新生儿《出世医学证明》、出院记载、费用明细清单(以上资料均需原件及复印件)和自己就医证卡、原始发票、爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明，到自己单位社保联系所在地的市、区社保经办组织处理一次性生育补助申领手续。社保经办组织审阅后，打印《男员工一次性生育补助结付表》，男员工签字承认后收取补助金额。
4、 《生育状况证明》或《榜首胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要赋闲时刻证明书，要求爱人户籍所在地大街(镇)出具的无工作单位且无固定收入来历证明。男性生育稳妥待遇收取，需契合生育稳妥报销条件，可享用生育补助，享用生育稳妥待遇，以上是男员工生育稳妥的基本问题。
相同，假如归于自由职业人群，在署理公司自己交纳社保的状况，男性生育稳妥待遇只需满意以上条件者，相同能够享用。