2011陕西省婚假规定

陕西省婚假规则
一、依据《婚姻法》以及《计划生育法令》的规则：
(一)婚假：
1、按法定成婚年纪(女20周岁，男22周岁)成婚的，可享用3天婚假。
2、契合晚婚年纪(女23周岁，男25周岁)的，可享用晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、成婚时男女双方不在一地作业的，可视旅程远近，另给予旅程假。
4、在探亲假(探爸爸妈妈)期间成婚的，不另给假日。
5、婚假包含公度假和法定假。
6、再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。
(二)婚假日间薪酬待遇：在婚假和旅程假日间，薪酬照发.
二、陕西省计划生育法令：
1、男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
2、员工实施晚婚的，在法定婚假的基础上添加婚假二十天；实施晚育的，在法定产假的基础上添加产假十五天，一起给予男方护理假十天；在产假日间收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，另添加产假三十天。　
3、员工在婚假、产假、护理假日间按出勤对待，享用相应的薪酬、福利待遇；地点单位参与生育稳妥的，由生育稳妥经办组织发给生育补贴。
4、员工到达晚婚年纪而未婚的，与已婚者享用平等住宅待遇。
5、农民和乡镇其他人员实施晚婚晚育的，由地点的乡（镇）人民政府或许街道办事处给予赞誉和奖赏。