2019年上海最低工资标准是什么

近来，上海市人力资源和社会保证局发布了2018年上海市行将施行的最低工资调整方针。方针指出，从2018年4月1日开端，上海市月最低工资规范从1820元增至2020元,小时最低工资规范从17元增至18元。此外，赋闲保险金1-12个月每档规范增190元，医保医保年度员工统筹基金最高付出限额从36万元说到39万元。作业补助、 工伤保险规范也都相应进步...想要了解更多关于上海最低工资规范是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
最低工资规范调整：
从2018年4月1日起，上海市月最低工资规范从1820元调整到2020元，添加200元;小时最低工资规范从17元调整到18元。
小时最低工资规范适用于非全日制作业的劳动者，即在同一用人单位一般均匀每日作业时间不超越4小时，每周作业时间累计不超越24小时。小时最低工资规范不包含劳动者个人和单位依法交纳的社会保险费。
我国各省市最低工资规范
赋闲保险金规范调整：
上海市赋闲保险金规范依据赋闲人员的累计缴费年限和年纪确认，现在分为三档。从2018年4月1日开端，将调整为：第1-12个月赋闲保险金三档规范每档添加190元，别离进步到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24个月的赋闲保险金规范为第1-12个月的赋闲保险金规范的80%，并依照高于本市乡镇“低保”规范10元左右确认托底规范。
作业补助规范调整：
从4月1日起，上海市青年作业见习、协保人员、大龄赋闲人员作业的补助规范将随本市最低工资规范的调整作相应调整，青年作业见习学员日子费补助将从1456元/月进步到1616元/月，协保人员作业补助、大龄赋闲人员自谋作业作业岗位补助都将从910元/月进步到1010元/月。
一起，上海市还调整了对实施全日制作业的万人作业项目公共服务类部队(包含河道保洁、林业维护、社区助老、社区助残)从业人员的收入规范，在现有1940元/月的基础上每人每月添加200元，调整为2140元/月。千、百人作业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入规范随最低工资规范的调整作相应调整。
工伤保险三项待遇规范调整：
为保证工伤人员和因工逝世人员供养亲属的基本日子，上海市将从4月1日开端，对2018年12月31日前发作工伤致残或因工逝世人员的工伤保险三项待遇规范进行调整。这三项规范是：
1.调整工伤致残一级至四级人员享用的伤残补贴规范：致残一级添加380元/月，致残二级添加350元/月，致残三级添加330元/月，致残四级添加310元/月。其间，已按规则处理按月收取养老金手续的致残一级至四级工伤人员按规则添加的伤残补贴低于其养老金添加额的，按养老金添加额计发。
2.调整日子不能自理工伤人员的日子护理费规范：日子彻底不能自理的添加210元/月，日子大部分不能自理添加170元/月，日子部分不能自理添加130元/月。
3.调整因工逝世人员供养亲属抚恤金规范：每人每月添加90元。
医保封顶线进步：
上海市将从2018年4月1日起调整2018年度医保封顶线：将2018医保年度员工医保统筹基金最高付出限额从36万元进步到39万元，最高付出限额以上的部分，仍由当地附加医疗保险基金付出80%。外来从业人员医保和小乡镇医保最高付出限额同步调整。
一起，医保年度本市员工基本医疗保险参保人员门急诊自傲段规范、统筹基金起付规范均不作调整，依然依照医保年度规范履行。
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