灵活就业人员社保的缴费比例是多少

咱们都应该知道，社保交纳能够为灵敏工作人员供给了最根底的社会保障，那么灵敏工作人员社保缴费份额是多少呢，下面就来对此具体的了解一下吧。灵敏工作人员社保缴费份额：养老稳妥：个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬...想要了解更多关于灵敏工作人员社保的缴费份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
灵敏工作人员社保缴费份额：
1、养老稳妥：
①个人缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬(最低数为上年全市员工薪酬的60%;最高数为上年全市员工薪酬的300%)的8%交纳。
②单位缴费依据员工自己上一年度月平均薪酬的22%交纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规划一致由自己缴费薪酬的11%调整为8%。此前的方针是个人缴费悉数和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位交纳的19%划转为社会统筹，而新方针将单位缴费的3%也划入社会统筹用来处理养老空账问题。
2、医疗稳妥：
单位10%，个人2% 3元;
3、赋闲稳妥：
单位1%，个人0.2%;
4、工伤稳妥：
依据单位被区分的职业规模来确认它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育稳妥：
单位0.8%，个人不交钱。
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