工伤后期的费用应该怎样处理

网友发问：
我弟在公司受伤了公司全部医治费用都给了可因为家庭条件问题我想请问回家后期医治费用和养分费用有没有?应该怎样付出?
律师回答：
《工伤保险法令》规则“ 员工因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。”“员工因作业遭受事端损伤或许患职业病需求暂停作业承受工伤医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出。
罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或许状况特别，经设区的市级劳动能力鉴定委员会承认，能够恰当延伸，但延伸不得超越12个月。工伤员工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规则享用伤残待遇。工伤员工在罢工留薪期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。”“员工住院医治工伤的，由所在单位按照本单位因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费;经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位员工因公出差规范报销。”因而，后期医治费用应由工伤保险基金付出，养分费法令没有规则，但如住院能够享用住院膳食补助费。
相关法令法规：
第三十五条 卫生行政部门应当按照本法令和有关法令、行政法规、部门规章的规则，对发作医疗事端的医疗组织和医务人员作出行政处理。