淄博市人民政府办公厅关于实施《工伤保险条例》有关问题的通知

各区县人民政府，高新区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：
根据国务院《工伤保险法令》（国务院令第375号，以下简称《法令》）、《山东省劳作和社会保证厅关于转发劳作和社会保证部〈关于施行工伤保险法令若干问题的定见〉的告诉》（鲁劳社函（2005）135号）精力，结合我市实践，现就《法令》施行中的有关问题告诉如下：
一、本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依法为本单位悉数员工或许雇工交纳工伤保险费。
二、员工或许其直系亲属以为是工伤，用人单位以为不是工伤的，由用人单位承当举证责任。
用人单位应当自收到劳作保证行政部门的《工伤确定举证告诉书》之日起15日内，提交举证资料。用人单位在规则期限内拒不举证或提交的根据资料不足以证明其建议的，劳作保证行政部门能够根据受损伤员工或许其直系亲属、工会组织供给的根据资料依法作出工伤确定定论。
三、工伤员工再次发作工伤并导致伤残的，劳作能力判定组织先对新工伤损伤部位判定等级，再归纳考虑原有工伤致残程度进行劳作能力判定。新损伤部位的劳作能力判定等级作为享用一次性伤残补助金待遇的根据，屡次伤残归纳判定的等级作为享用除一次性伤残补助金以外工伤保险待遇的根据。工伤员工与原发作工伤的用人单位免除或停止劳作联系时，应先进行归纳伤残等级判定，享用有关工伤保险待遇。
四、工伤员工复查判定后伤残等级发作改变的（不含已停止工伤保险联系的人员），从判定定论作出的次月起按《法令》规则的新伤残等级待遇规范履行，一次性伤残补助金不再从头核定和补发。
五、已处理退休手续的工伤人员参与劳作能力判守时，有日子自理妨碍或日子自理妨碍程度有改变的，从判定定论作出的次月起，按新的日子自理妨碍程度享用相应待遇。
六、工伤员工旧伤复发，需经市劳作能力判定委员会承认。旧伤复发被承认的，其判定费及相关待遇按原途径付出；未被承认的，由请求人承当。工伤员工旧伤复发医治完结后，可从头请求劳作能力判定，伤残等级发作改变的，一次性伤残补助金不再从头计发，伤残补贴和日子护理费作相应调整。
七、因战、因公负伤致残革新伤残武士旧伤复发的，所在单位应于旧伤复发之日起30日内，向劳作保证行政部门提出工伤确定请求；用人单位未按规则时限提出工伤确定请求的，员工或许其直系亲属自旧伤复发之日起1年内，可直接向劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
劳作保证行政部门受理工伤确定请求后，应先托付劳作能力判定委员会进行旧伤复发承认，根据劳作能力判定委员会的承确定论，作出工伤确定决议。工伤确定后，其旧伤复发判定前最终一次住院时刻作为享用工伤医疗待遇的开始时刻。
八、2004年1月1日后因工直接逝世或罢工留薪期内逝世的，其一次性工亡补助金按以下规范发给：因工逝世员工生前无供养亲属的，按48个月的本市上年度员工月平均薪酬发给；供养1人的，按52个月发给；供养2人的，按56个月发给；供养3人及以上的，按60个月发给。
九、日子不能自理的工伤员工请求在罢工留薪期组织护理的，用人单位应根据工伤保险协议医疗组织出具的确诊证明派人护理。用人单位不派人护理的，护理费由用人单位承当，护理费规范参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案子适用法律若干问题的解说》（法释（2003）20号）第二十一条有关规则履行。
十、参保单位依法破产、闭幕、封闭、刊出的，其《法令》施行后确定的工伤一至四级人员所需交纳的根本医疗保险费中单位缴费部分，应按依法破产、闭幕、封闭、刊出时的方针规范预留至法定退休年龄，在财物清算时一次性拨交给统筹区域社会保险经办组织。个人缴费部分由社会保险经办组织从其定时伤残补贴中按月代扣代缴。