劳动仲裁申请强制执行可以吗

当劳作者在工作中遇到公司的侵略，以为单位给自己带来许多冤枉或是丢失的时分，就会去请求劳作裁决。而在请求劳作裁决之后出了判定的成果，可是用人单位却一向拖着不愿履行，于是就想要请求强制履行。听听听讼网小编的说法。
一、劳作裁决请求强制履行能够吗
劳作裁决胜诉后，只需对方未提起诉讼，该判定现已收效。而对方拒不履行判定责任，你们能够向人民法院请求强制履行。
1、提交书面请求履行书。
2、需求向人民法院提交判定书原件而不是复印件。
3、请求履行的事项，只能是判定书裁决的规模，不能够提其他要求。
二、法令规则
中华人民共和国关于强制履行的规则依据我国《民事诉讼法》和有关法令的规则，当地各级人民法院设履行安排，在院长领导下，担任履行本法院对第一审民事案子所作的判定和裁决。第二审案子的判定和裁决，原则上也由原第一审人民法院履行。法令规则由人民法院担任履行的其他法令文书，由有管辖权的人民法院履行。采纳严重履行办法时，应当有司法警察参与。
劳作裁决有成果之后用人单位要是不履行，但又没有超越履行的日期，劳作者只要比及履行日期过了之后才能够去请求劳作裁决。关于劳作裁决请求强制履行的要求或是请求强制履行的具体要求，自己不能解决能够问询听讼网律师。