对方不履行劳动仲裁裁定该怎么办

在我国，一般民事争议劳作争议都是找判决庭处理，判决不可再找法院，一般判决判决书下来两边没定见就产生了法令效应，两边就应该依照判决书上面的实行。可是也不扫除有排挤的状况。下面，咱们就一起来学习学习对方不实行劳作判决判决该怎么办：
对方不实行劳作判决判决该怎么办
依据民诉法第二百三十七条的规则，劳作判决收效后，对方拒不实行时，能够向本辖区有管辖权的人民法院请求实行，一般状况下，都是向基层人民法院请求实行。
民事诉讼法对依法建立的判决组织的判决，一方当事人不实行的，对方当事人能够向有管辖权的人民法院请求实行。受请求的人民法院应当实行。
被请求人提出依据证明判决判决有下列景象之一的，经人民法院组成合议庭检查核实，判决不予实行：
(一)当事人在合同中没有订有判决条款或许过后没有达到书面判决协议的;
(二)判决的事项不属于判决协议的规模或许判决组织无权判决的;
(三)判决庭的组成或许判决的程序违反法定程序的;
(四)确定现实的首要依据不足的;
(五)适用法令确有过错的;
(六)判决员在判决该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法判决行为的。
人民法院确定实行该判决违反社会公共利益的，判决不予实行。
判决书应当送达两边当事人和判决组织。
判决判决被人民法院判决不予实行的，当事人能够依据两边达到的书面判决协议从头请求判决，也能够向人民法院申述。
综上所述，判决判决书下来两边没有定见就产生了法令效应，两边有定见的要在规则的时刻内提起上诉，可是超过了时刻便是有权不必，过期作废了。假如判决书产生了法令效应，对方又不予实行，您能够找法院申述，保护自己的合法权益。假如还想了解更多，欢迎到听讼网咨询。