事业单位加工资

机关事业单位工作人员薪酬怎么调整?
调整机关行政人员薪酬规范。采纳的方法是：50元用于添加根底薪酬，另50元用于调整等级薪酬。根底薪酬由现行的每月180元进步到230元，等级薪酬由现行的十五级至一级每人每月85元-720元进步到115元-1166元。十五级至一级公务员两项算计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高薪酬规范(职务薪酬、等级薪酬、根底薪酬三项之和)为2251元，最低为395元。　　
在调整机关行政人员薪酬规范的一起，恰当调整机关工人的岗位薪酬和技能等级(职务)薪酬规范。
机关工人的奖金部分依照其在薪酬构成中的份额相应进步。　　
调整事业单位工作人员薪酬规范。事业单位工作人员的薪酬调整规范大体参阅机关同职务人员的增资水平，相应调整其固定部分规范和活的部分水平。其间固定部分按增资额的70%添加，活的部分按国家规则的薪酬构成份额相应进步。
离退休人员离退休费怎么调整?　
离休人员依照同职务同条件在职人员的增资额添加离休费，每人每月增资额缺乏100元的，按100元添加。　　
退休人员按下列规范添加退休费：　　离退休人员添加离退休费，在时刻边界和增资方法及数额方面有明确规则。以2001年1月1日为界，对2000年12月31日前已处理离退休手续和已抵达离退休年纪的人员(经安排同意留任的在外)，添加离退休费和退职日子费。　　
对离退休人员添加离退休费问题，我省还进行了进一步细化。一是对离退休人员离休时有职务的，依照同职务同条件在职人员的增资额添加离休费。二是离休时没有职务的离休人员和建国前参与革命工作的老工人，按每月100元添加离退休费;退休时没有职务的退休人员，按每月80元添加退休费。三是契合享用每月增发一至二个月日子补贴费条件的离休干部和建国前参与革命工作的老工人，可将这次添加的离退休费，作为计发一至二个月日子补贴费的基数。　　
年终一次性奖金怎么施行?　　
这次在机关事业单位的调资计划中，明确规则了从2001年起履行发放年终一次性奖金的方针，年终一次性奖金的发放对象是年度查核为胜任(合格)及以上的人员，奖金规范为当年12月份自己基本薪酬。因为本年的年度查核要到下一年才干完结，因而，文件规则本年的奖金在下一年1月实现。希望能协助到你。