职工如何领取养老保险

员工收取养老保险的条件：抵达法定退休年龄，并已处理退休手续所在单位和个人依法参与养老保险并实行了养老保险缴费责任;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包含视同缴费年限)。现在，我国的企业员工法定退休年龄为：男员工60岁;从事处理和科...想要了解更多关于员工怎么收取养老保险的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
员工收取养老保险的条件
1.抵达法定退休年龄，并已处理退休手续所在单位和个人依法参与养老保险并实行了养老保险缴费责任;
2.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包含视同缴费年限)。现在，我国的企业员工法定退休年龄为：男员工60岁;从事处理和科研作业的女员工55岁;从事出产和工勤辅佐作业的女员工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
养老保险主要特征
1.强制性
国家经过立法，强制用人单位和劳动者个人有必要依法参与养老保险，实行法律所赋予的权力和责任，交纳养老保险费，待劳动者抵达法定退休年龄时，可向社会保险部分收取根本养老金，享用根本养老保险待遇，保证退休今后的根本生活。
2.互济性
养老保险费用来历一般由国家、企业或单位、个人三方一起担负，并在较高的层次上和较大的规划内完成养老保险费用的社会统筹和互济。
3.普遍性
每个人都有晚年年月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，并且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明开展，需求咱们予以满足的注重。因为养老保险的施行规划很广，被保险人享用待遇的时刻较长，费用出入规划巨大，因而，有必要由政府建立专门机构，在全社会一致立法、一致规矩、一致处理和一致组织施行。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于员工怎么收取养老保险的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。