申请工伤认定时效是否可以延长

咱们在日常日子中总是会发作各式各样的意外，作业中也不破例。在作业中，由于作业的缘故而受伤，能够向相关单位请求工伤确定，而工伤的确定是有时效约束的，那么在相关法令中，请求工伤确定时效是否能够延伸?听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
请求工伤确定时效能不能延伸
能够延伸。
《工伤保险条例》
第十七条　员工发作事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。
依照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
一般规则工伤确定期限为工伤事端 发作之日起1年，遇到特殊情况请求延伸的能够进行延伸。
上面便是我国法令之中关于工伤确定时效这一问题的相关法令规则了，能够看出，我国的法令仍是考究以人为本，工伤确定时效能够延伸。假如关于工伤确定时效的相关问题还想了解的更清楚，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法令咨询。