未成年工可以干什么工作
来源：听讼网整理 2018-05-29 17:10
依据我国法令的规则，未地年人是归于无民事行为能力或许约束民事行为能力的人，我国许多作业是未成年人不得参加的，用人单位也不能招聘童作业业，那么未成年工能够干什么作业?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、未成年工能够干哪些作业
依据2002年国务院从头公布的《制止运用童工规则》(国务院令第364号)的规则，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或许个别工商户(以下总称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下总称运用童工)。制止任何单位或许个人为不满16周岁的未成年人介绍作业。制止不满16周岁的未成年人开业从事个别经营活动。不满16周岁的未成年人的爸爸妈妈或许其他监护人应当维护其身心健康，保证其承受义务教育的权力，不得答应其被用人单位不合法招用。
文艺、体育单位经未成年人的爸爸妈妈或许其他监护人赞同，能够招用不满16周岁的专业文艺作业者、运动员。用人单位应当保证被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保证其承受义务教育的权力。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺作业者、运动员的方法，由国务院劳作保证行政部门会同国务院文明、体育行政部门拟定。
校园、其他教育组织以及职业训练组织依照国家有关规则组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳作、职业技能训练劳作，不归于运用童工。
二、未成年工不能从事哪些作业
《制止运用童工规则》(2002修订)第六条榜首款规则：用人单位运用童工的，由劳作保证行政部门依照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范给予处分;在运用有毒物品的作业场所运用童工的，依照《运用有毒物品作业场所劳作维护法令》规则的罚款起伏，或许依照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范，从重处分。劳作保证行政部门并应当责令用人单位期限将童工送回原居住地交其爸爸妈妈或许其他监护人，所需交通和食宿费用悉数由用人单位承当。
未成年工不能从事哪些作业：
(1)《生产性粉尘作业损害程度分级》国家规范中榜首级以上的接尘作业;
(2)《有毒作业分级》国家规范中榜首级以上的有毒作业;
(3)《高处作业分级》国家规范中第二级以上的高处作业;
(4)《冷水作业分级》国家规范中第二级以上的冷水作业;
(5)《高温作业分级》国家规范中第三级以上的高温作业;
(6)《低温作业分级》国家规范中第三级以上的低温作业;
(7)《膂力劳作强度分级》国家规范中第四级膂力劳作强度的作业;
(8)矿山井下作业及矿山地上采石作业;
(9)森林业中的砍木、放逐及守林作业;
(10)作业场所触摸放射性物质的作业;
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(14)接连负重每小时在6次以上并每次超越20公斤，连续负重每次超越25公斤的作业;
(15)运用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等激烈轰动的作业;
(16)作业中需求长期坚持垂头、折腰、上举、下蹲等逼迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业;
(17)锅炉司炉。
此外，未成年工患有某种疾病或有某种生理缺点，用人单位不得组织其从事别的五方面的劳作。
以上常识便是小编对“未成年工能够干哪些作业”问题进行的回答， 文艺、体育单位经未成年人的爸爸妈妈或许其他监护人赞同，能够招用不满16周岁的专业文艺作业者、运动员。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。
一、未成年工能够干哪些作业
依据2002年国务院从头公布的《制止运用童工规则》(国务院令第364号)的规则，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或许个别工商户(以下总称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下总称运用童工)。制止任何单位或许个人为不满16周岁的未成年人介绍作业。制止不满16周岁的未成年人开业从事个别经营活动。不满16周岁的未成年人的爸爸妈妈或许其他监护人应当维护其身心健康，保证其承受义务教育的权力，不得答应其被用人单位不合法招用。
文艺、体育单位经未成年人的爸爸妈妈或许其他监护人赞同，能够招用不满16周岁的专业文艺作业者、运动员。用人单位应当保证被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保证其承受义务教育的权力。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺作业者、运动员的方法，由国务院劳作保证行政部门会同国务院文明、体育行政部门拟定。
校园、其他教育组织以及职业训练组织依照国家有关规则组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳作、职业技能训练劳作，不归于运用童工。
二、未成年工不能从事哪些作业
《制止运用童工规则》(2002修订)第六条榜首款规则：用人单位运用童工的，由劳作保证行政部门依照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范给予处分;在运用有毒物品的作业场所运用童工的，依照《运用有毒物品作业场所劳作维护法令》规则的罚款起伏，或许依照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范，从重处分。劳作保证行政部门并应当责令用人单位期限将童工送回原居住地交其爸爸妈妈或许其他监护人，所需交通和食宿费用悉数由用人单位承当。
未成年工不能从事哪些作业：
(1)《生产性粉尘作业损害程度分级》国家规范中榜首级以上的接尘作业;
(2)《有毒作业分级》国家规范中榜首级以上的有毒作业;
(3)《高处作业分级》国家规范中第二级以上的高处作业;
(4)《冷水作业分级》国家规范中第二级以上的冷水作业;
(5)《高温作业分级》国家规范中第三级以上的高温作业;
(6)《低温作业分级》国家规范中第三级以上的低温作业;
(7)《膂力劳作强度分级》国家规范中第四级膂力劳作强度的作业;
(8)矿山井下作业及矿山地上采石作业;
(9)森林业中的砍木、放逐及守林作业;
(10)作业场所触摸放射性物质的作业;
(11)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;
(12)地质勘探和资源勘探的野外作业;
(13)潜水、涵洞、涵道作业和海拔3000米以上的高原作业(不包括世居高原者);
(14)接连负重每小时在6次以上并每次超越20公斤，连续负重每次超越25公斤的作业;
(15)运用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤等激烈轰动的作业;
(16)作业中需求长期坚持垂头、折腰、上举、下蹲等逼迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水作业;
(17)锅炉司炉。
此外，未成年工患有某种疾病或有某种生理缺点，用人单位不得组织其从事别的五方面的劳作。
以上常识便是小编对“未成年工能够干哪些作业”问题进行的回答， 文艺、体育单位经未成年人的爸爸妈妈或许其他监护人赞同，能够招用不满16周岁的专业文艺作业者、运动员。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。