女职工的劳动保护

女员工的劳作维护女员工劳作维护，是指依据妇女的生理特点，对女职员女工人在劳作过程中的安全卫生所采纳的特别维护措施。我国宪法第48条规则：“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文明的、社会的和家庭的日子等各方面享有同男人相等的权力。国家维护妇女的权力和利益”。女员工劳作维护的主要内容是：凡男女员工从事相同的作业的，享有收取相同劳作报酬的权力;对女员工不得以成婚、怀孕、生育、哺乳为理由回绝选用，或免除劳作合同或下降其工资待遇;制止组织女员工从事矿山井劣等特别深重体力劳作或许对女员工的身体健康特别有害的作业;实施女员工“四期”维护;建立托儿所、妇女卫生室等。