失业保险金享受条件是什么

赋闲稳妥金享用条件：依据《浙江省赋闲稳妥条例》规则，具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金，并一同按规则享用其他各项赋闲稳妥待遇：(1)用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;(2)非因自己志愿中止工作的;(3)已依法定程序处理失...想要了解更多关于赋闲稳妥金享用条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥金享用条件：
依据《浙江省赋闲稳妥条例》规则，具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金，并一同按规则享用其他各项赋闲稳妥待遇：
(1)用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
(2)非因自己志愿中止工作的;
(3)已依法定程序处理赋闲挂号的;
(4)有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的
赋闲稳妥金收取手续：
1、用人单位与职工停止或免除劳作联系7日内，由用人单位持停止、免除劳作联系证明，单位安排结构代码证原件及复印件，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保参保职工削减受理凭据(若无可供给盖过挂号章的养老稳妥手册)送职工户籍地点区工作服务组织。
2、职工应在停止和免除劳作合同之日起60日内，持停止或免除劳作联系文件、赋闲挂号证明书，带着一寸免冠照两张、户口簿、身份证到户籍地点地大街(城镇)劳作保证管理站处理赋闲挂号。赋闲挂号后，应当参与职业培训，展开求职活动，并按月到经办组织(大街、城镇劳作和社会保证管理站)承受赋闲状况承认和工作指导。每月10、11日(遇节假日顺延)，赋闲人员自己凭赋闲证、私章到户口地点大街(城镇)劳作和社会保证管理站或社区劳作保证服务室处理收取手续，每月22日起赋闲人员可持太平洋卡收取赋闲稳妥金。
赋闲稳妥金待遇享用期限与规范：
赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的期限(以下称享用待遇期限)，依据自己及其赋闲前地点单位累计交纳赋闲稳妥费的时刻(以下称缴费时刻)确认：
(一)缴费时刻不满一年的，不收取赋闲稳妥金;
(二)缴费时刻满一年的，收取二个月赋闲稳妥金;
(三)缴费时刻一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月赋闲稳妥金，余数超越四个月不满八个月的，依照八个月核算，但享用待遇期限最长不超越二十四个月。
赋闲稳妥金规范依据杭州市区企业最低工资规范的70%确认。赋闲人员在处理赋闲挂号时,现已参与根本医疗稳妥的,应供给参保凭据,经办组织核实后,依照其每个月赋闲稳妥金的10%享用赋闲人员医疗补助金;未参与根本医疗稳妥的,依照其每个月赋闲稳妥金的5%享用赋闲人员医疗补助金。
现在，杭州市区(不含萧山、余杭区)赋闲稳妥金规范为每人每月525元，参与根本医疗的赋闲人员一同每月享用医疗补助金52.5元;未参与根本医疗稳妥的赋闲人员每月享用医疗补助金26.3元。
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