如何领取基本养老金

退休后才干按月收取根本养老金?依据《国务院关于树立一致的企业员工根本养老保险准则的决议》(国发[1997]26号)的规则，参与根本养老保险的企业员工，契合退休条件并处理了退休手续，缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，能够按月收取根本养老金。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享用根底养老金待遇，其个人帐户贮存额一次性支交给自己。
员工离退休后在国内异地寓居或出国久居的，怎么收取根本养老金?
依据劳作保证部办公厅《关于进一步标准根本养老金社会化发放作业的告诉》(劳社厅发[2001]8号)规则，在国内异地寓居或出国久居的离退休人员，经向社会保险经办组织请求并处理相关手续后，其根本养老金能够托付亲属或别人代领。在国内异地寓居的，也能够托付社会保险经办组织经过邮局、银行寄汇给自己;出国久居的，若国内无亲属或别人代领，自己要求社会保险经办组织将款寄汇至国外的，汇费由其个人担负。
大多数兴旺国家的法定退休年龄是65岁，交税人上交的专项税金是欧美一些国家的根本养老金保证系统的首要资金来历，那么，到了65岁的法定退休年龄的时分，退休者能得到多少退休金?
在欧美国家和地区，90%以上的退休者不单纯依托收取政府发放的那块根本养老金来养老。这些国家还有一个十分兴旺的保证老有所养的辅佐网络。比方，美国在税 收方针上实施直接的财务搬运，支撑养老金准则;德国则是每年要拿出几百亿欧元支撑其巨大的养老保证系统作业。而退休金的来历，各国有许多不同之处。在美国，雇主和雇员各拿出薪酬收入6.2%的税收，构成专用“社安金”。其间85%用于付出养老金，15%则用来付出残疾金、遗属遗孤抚恤金等其它社会保证基金。在法国，根本养老金由雇主交8.2%，雇员交6.55%;法国对遗属遗孤补助的资金来历于由雇主按雇员收入的5.4%交纳，作为困难家庭补助金。
许多国家的退休员工收取的退休金并没有一个固定额，要视退休年龄、作业年薪和年限、供职岗位等状况的不同。少者，领不到原薪酬的50%;多者，能够领到原薪酬的100%以上。
瑞典的养老金分红两块，一部分是根本养老金收入，另一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和交税状况而定，工龄越长，薪酬越高，“养老附加金”堆集的就越多，退休后就能领到越多的退休金。