食堂故障出外就餐被撞算工伤吗

基本上每一个公司内部都会有食堂，这个首要是给内部的职工和领导吃饭的当地，要是由于食堂毛病，职工外出吃饭被车撞了的话，这种状况是不是工伤呢？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
食堂毛病出外就餐被撞算工伤吗
一、事例
李某系某服装公司职工。前两天服装公司办公室告诉，因停水食堂无法供给中餐，请各位职工午饭自理。当日正午，李某即与3位搭档到一家饭馆就餐。令人意想不到的是，李某等人用完餐回家的路上，一辆超速行驶的轿车抵触上来，将李某右臂和左手大拇指撞成骨折。事端发生后，肇事车司机逃逸。现李某住院已花去医疗费数千元，却无人过问。为此，李某向服装公司提出要求享用工伤待遇。但服装公司以为李某的受伤归于交通事端，确定工伤无法律依据，回绝为其处理工伤手续。单位的说法合法吗?李某究竟是不是工伤呢?
二、工伤确定规范
“工伤”望文生义为因工挂彩，其间的“工”就其实质而言，指劳动者实行职务(事务)的行为或履行保护国家、人民和社会公共利益的行为。来信咨询的状况触及的焦点首要是就餐后回单位的行为是否系“工”行为。当然，咱们应当首要必定的是，就餐后回单位的行为是前往上班地址的行为。上下班是职工开端作业和完毕作业有必要通过的阶段，所以职工从住处到上班地址以及从上班地址回住处的行为，与作业有着严密的联络，因而上下班途中的行为应视为“工”行为。依据2011年1月1日施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项规则，在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，应当确定为工伤。
依据本案剖析，李某是因单位食堂停水才外出就餐的，其就餐后回单位的行为归于上班途中的行为，因而其途中因事端而受的伤应归于工伤，服装公司理应为其处理与工伤相关的手续，并执行工伤待遇。(文/梁晨)
以上内容便是相关的答复，由于这种状况受伤的话只需不是职工的首要职责，那么就应当确定为工伤，用人单位应当活跃的承当相应的职责问题，并且公司一般都会为职工处理工伤保险的，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。