医疗期与医疗待遇是什么

法令百宝箱导读：工伤医疗期员工因工挂彩或许患职业病需求停止工作承受医治的，实施工伤医疗期。工伤医疗期的时刻由指定的医治医院提出定见，经企业员工劳动能力鉴定委员会承认。工伤医疗期依照损伤程度确认为1个月工伤医疗期员工因工挂彩或许患职业病需...想要了解更多关于医疗期与医疗待遇的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
法令百宝箱导读：工伤医疗期 员工因工挂彩或许患职业病需求停止工作承受医治的，实施工伤医疗期。工伤医疗期的时刻由指定的医治医院提出定见，经企业员工劳动能力鉴定委员会承认。工伤医疗期依照损伤程度确认为1个月工伤医疗期 员工因工挂彩或许患职业病需求停止工作承受医治的，实施工伤医疗期。工伤医疗期的时刻由指定的医治医院提出定见，经企业员工劳动能力鉴定委员会承认。工伤医疗期依照损伤程度确认为1个月至24个月，严峻工伤需求延伸医疗期的，最长不超越36个月。
工伤医疗期 工伤医疗期 员工因工挂彩或许患职业病需求停止工作承受医治的，实施工伤医疗期。工伤医疗期的时刻由指定的医治医院提出定见，经企业员工劳动能力鉴定委员会承认。工伤医疗期依照损伤程度确认为1个月至24个月，严峻工伤需求延伸医疗期的，最长不超越36个月。 工伤医疗期间的工伤保险待遇 工伤员工到指定医院医治，所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;经同意转外地医治的，所需交通、食宿费用按因公出差的规范报销。 住院医治期间，依照本市企业员工因公出差膳食补助规范的三分之二发给住院膳食补助费。经医院确认需护理的，按医院护工规范发给护理费。
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