员工因故请假的请假条怎么写

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职工因故请假条
编 号 
姓 名 
请 假 原 因 
请 假 时 间 
本 人 签 字 
办 公 室 批 示 
领 导 批 示
请假须知：
1、职工因故有必要请假者，应先填写请假单办好请假手续后，方可脱离作业岗位。如遇急病或暂时重大事故不能亲身处理请假手续者，得于当日内托付搭档、家族陈述单位主管代为处理。
2、未经核准而先行脱离职守，或假日已满未准续假仍延不到勤者以旷职论，接连旷职三日者革职。
3、事假一次不得超越两天，全年累计不得超越十四天，超越日数均以旷职论。请病假须缴验医保医院或特约医院证明，全年病假以三十天为限，逾期以事假及特别假抵充，若再逾期者留职停薪。
4、职工捏报请假理由经查明事实者以旷职论。
5、职工请假须依规则检附证明文件，如其请假理由不充分或有阻碍作业或许时其主管得酌情禁绝给假或缩短假日或延期给假。
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。