女职工的法定流产假有多少天

法定小产假日是多少天?以下是国家规则的假日
1、妊娠3个月以下，享用30天产假及生养补助。
2、妊娠3个月以上，7个月以下，享用50天产假及生养补助。
3、妊娠7个月以上，享用90天产假及生养补助。
以上是国家的明确规则，女性朋友能够依据当地的一些具体规则，在当地政府机关的官方网上查询。
常识延伸：
关于产假天数和产假待遇：
1.将产假由90天增至14周。
2.女员工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。
3.女员工生育或许流产的，其薪酬或许生育补贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位现已参与生育稳妥的，由生育稳妥基金付出;未参与生育稳妥的，由用人单位付出。
男人有产假吗?
许多朋友都不清楚男人是否有产假，其实，依据《婚姻法》及《计生法令》的有关规则，各单位都应该有男同志的陪产假的。不过，男方是否有陪产假，各地规则不同，有的区域有、有的区域没有，并且各地规则的陪产假时刻也不同，有7天的也有10天、15天的。
男人产假多少天?
男人产假有多长呢?各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：老公能够享用1个月的“产假”，度假日间不得下降其基本薪酬或许免除劳动合同。
上海：妻子假如24周岁以上生育，老公是第一次成婚或许此前从未生育过孩子的再婚者，能够休3天“产假”。
辽宁：员工晚婚、晚育并收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》的，男方护理假为15日。度假日间薪酬照发，福利待遇不变。
黑龙江：规则老公护理产妇的假日为5至10天。
河南：规则老公“陪月子”可享用1个月护理假。
云南省、山东省给予男方的护理假为7天，陕西省10天。