2019日照企业职工养老保险缴费如何计算

企业员工根本养老保险缴费基数，最低为2623元/月，最高为13115元/月。依据省核算局度核算年报，度全省在岗员工平均工资(乡镇非私营单位在岗员工平均工资口径)为52460元，即4371.7元/月。我市企业员工根本养老...想要了解更多关于日照企业员工养老保险缴费怎么核算的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
企业员工根本养老保险缴费基数，最低为2623元/月，最高为13115元/月。
依据省核算局度核算年报，度全省在岗员工平均工资(乡镇非私营单位在岗员工平均工资口径)为52460元，即4371.7元/月。我市企业员工根本养老保险参保缴费人员，应以其工资收入作为交纳养老保险的基数，最低不能低于全省在岗员工平均工资的60%，即2623元/月，最高不能高于全省在岗员工平均工资的300%，即13115元/月，工资收入按国家核算局规则的“工资总额”口径核算。
【相关常识】
日照市企业员工处理病退(职)须知
企业员工处理因病退休，其退休待遇为根本养老金。企业员工处理因病退职，其退职待遇为退职生活费。
一、处理条件
(一)处理因病退休需一起具有三个条件：1、男年满50周岁以上，女年满45周岁以上;2、缴费年限满15年以上(含视同缴费年限，下同);3、经市劳动能力判定委员会判定为彻底损失劳动能力。
(二)处理因病退职需一起具有两个条件：1、缴费年限满15年以上;2、经市劳动能力判定委员会判定为彻底损失劳动能力。
二、申报材料
1、个人退休(或退职)请求书;2、县以上医院的自己住院病历(原则上为一年以上);3、所住医院的确诊证明;4、自己身份证及复印件1份，5、自己近期2寸免冠相片2张;6、员工个人档案;7、单位填写盖章的《日照市病退(职)劳动能力判定表》;8、单位填写盖章的《请求病退(职)员工花名册》。
三、处理程序
(一)用人单位劳资人员带着申报材料，归于区县的到区县人力资源社会保障局申报，归于市直的到市行政服务大厅人社局窗口申报。
(二)区县人力资源社会保障局和市行政服务大厅人社局窗口对单位申报的材料进行审阅，契合条件的予以受理，一起退回自己身份证，汇总后报市人社局养老保险科。
(三)市人社局养老保险科统一组织全市企业员工病退(职)劳动能力判定作业，经医疗专家判定为彻底损失劳动能力，并经公示无异议的，按有关规则处理病退、退职手续。
四、有关状况阐明
(一)《日照市病退(职)劳动能力判定表》和《请求病退(职)员工花名册》从日照市人力资源和社会保障局网站下载，《日照市病退(职)劳动能力判定表》用一张A4纸正反面打印。
(二)受单位托付对员工遗属进行劳动能力判定的，除供给遗属个人病历等相关材料外，还应供给单位托付请求书。
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