领取失业保险金需要满足哪些要件

赋闲前所在单位和自己按照规则参与赋闲稳妥，且累计交纳赋闲稳妥费满一年;赋闲人员收取赋闲稳妥金期间从头工作后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而没有收取赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长为24个月。(一)赋闲...想要了解更多关于收取赋闲稳妥金需求满意哪些要件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲前所在单位和自己按照规则参与赋闲稳妥，且累计交纳赋闲稳妥费满一年;赋闲人员收取赋闲稳妥金期间从头工作后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而没有收取赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长为24个月。
(一)赋闲人员具有下列条件的，能够收取赋闲稳妥金
1、赋闲前所在单位和自己按照规则参与赋闲稳妥，且累计交纳赋闲稳妥费满一年;
2、非因自己志愿中止工作;
3、已处理赋闲挂号，并有求职要求。
(二)非因自己志愿中止工作包含下列景象
1、按照《中华人民共和国劳作合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规则中止劳作合同的;
2、由用人单位按照《中华人民共和国劳作合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条免除劳作合同的;
3、用人单位按照《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
4、由用人单位提出免除劳作合同或许被用人单位解雇、开除、开除的;
5、劳作者自己按照《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条规则免除劳作合同的;
6、法令、法规、规章规则的其他景象。
(三)赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，根据其赋闲前用人单位和自己累计交纳赋闲稳妥费的时刻核算
1、赋闲前累计缴费满1年不满3年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为6个月;
2、赋闲前累计缴费满3年不满5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月;
3、赋闲前累计缴费满5年不满10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月;
4、赋闲前累计缴费10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间从头工作后再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而没有收取赋闲稳妥金的期限兼并核算，最长为24个月。
(四)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有以下景象之一的，自次月开端中止享用赋闲稳妥待遇
1、从头工作的;
2、应征服兵役的;
3、移居境外的;
4、无正当理由，拒不接受公共工作服务机构介绍工作的;
5、享用根本养老稳妥待遇的;
6、法令、行政法规规则的其他景象。
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