热点推荐：工伤保险待遇申请流程

　　关于工伤保险待遇请求流程的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　当不幸发作工伤事端后，应及时请求处理工伤保险待遇，一起，请您们供给以下材料，并按相关程序处理。
　　1、事端陈述：事端发作后，用人单位应在24小时内电话陈述劳作和社会保障局医疗保险处并向工伤保险办理服务局存案，5个工作日内提交《工伤事端存案表。
　　2、工伤确定：员工受伤或患工作病后，用人单位应在30内向劳作和社会保障局医疗保险处提出工伤确定请求。
　　3、劳作能力判定：工伤员工经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，由用人单位向劳作能力判定委员会提出劳作能力判定请求。
　　4、工伤保险待遇请求：员工受伤确定为工伤、并进行劳作能力判定后(不进行劳作能力判定的在确定工伤后)，用人单位应在接到工伤确定决定书和劳作能力判定结论15日内，提交相关材料到工伤保险办理服务局申领工伤保险待遇。